Open sollicitatie

We kunnen niet beginnen zonder je sollicitatie. Bij ttif.company pakken we het graag out of the box aan. Wij willen graag weten wie je bent. Niet via een sollicitatiebrief, maar lekker simpel en direct via nog een paar vragen. Veel schrijfplezier!

Wij bekijken met aandacht je sollicitatie en maken een selectie op basis van de match met onze organisatie en jouw profiel. Zien we een match, dan nodig we je graag uit. Schatten we in dat het niet passend is, dan sturen we je een persoonlijke afwijzing.

Het eerste kennismakingsgesprek is met de directeur en HR. Ja, onze directie is betrokken en wil graag weten wie er bij ons willen werken.

In het tweede gesprek gaan we meer de inhoud bespreken. We vragen je een casus ter voorbereiding te maken. Zo krijg jij een goed beeld van de functie en wij over hoe jij dit zou doen. Uiteraard is er ook veel ruimte voor jouw vragen over de functie.

We vinden het belangrijk dat je de sfeer van ons kantoor hebt gezien en ervaren. Dus een rondleiding op kantoor is onderdeel van het proces.

Zijn we allemaal positief? Dan doen we je graag een aanbieding en proosten we graag (snel) op een energieke samenwerking en zorgen we voor een prettige indiensttreding.